Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Montpellier. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de notre offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l'humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons. Vos missions: En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Vos principales responsabilités Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents Sourcing de nouveaux candidats sur les jobboard CVTHEQUE (chasse/suivi pugnacité) Visite de poste sur site/intégration des intérimaires en entreprise Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Effectuer des propositions actives de candidature et relancer téléphoniquement les clients et prospects pour obtenir des retours. Effectuer des contrôles de références auprès des entreprises. Identifier les nouvelles cibles entreprises et initier les premiers contacts (personne responsable/métiers canaux de diffusion) assurer des échanges téléphoniques hebdomadaires auprès des clients et prospects de l'agence pour identifier les futurs besoins Echange avec les fonctions commerciales de l'agence pour transmettre des informations Description du profil : Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire ou dans une fonction orientée service client/commerce sédentaire une vraie dynamique commerciale et relationnelle est nécessaire pour ce poste l'envie de réussir de chasser de proposer de valider les profils auprès des différents interlocuteurs Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste