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Chargé de Formation et Développement RH - CDD H/F 16 - ANGOULEME
Offre n° 3164851
Chargé de Formation et Développement RH - CDD H/F
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
POSTE : Chargé de Formation et Développement RH - CDD H/F DESCRIPTION : MISSION : Accompagné par la responsable du développement RH et en lien avec trois autres chargées de formation, vous êtes garant de la qualité et de la pertinence des actions de formation mises en oeuvre. ACTIVITES PRINCIPALES : Identifier les formations à déployer, élaborer, suivre et mettre en place le plan de développement des compétences de l'entreprise, en lien avec les orientations stratégiques et dans le respect du budget attribué - Assurer le recueil des besoins en formation et consulter les prestataires en mesure d'y répondre - Assurer la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, convocations, réservations de salles traitements, contrôles, saisies des factures - Mettre en place et réaliser les évaluations formation (à chaud, à froid) - Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord périodiques : suivi de l'activité, suivi budgétaires - Réaliser les bilans d'activité formation - Proposer des actions de communication pour promouvoir l'activité formation - Contribuer à l'amélioration de la qualité du service Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire réussite l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés. Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier : - D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine. - De possibilité de développement et de valorisation des compétences. - De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous. Les plus ! - Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances. - Du lundi au vendredi en horaires aménageables. - Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise. - Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%. - Plan d'épargne entreprise (PEE). - Contrat de santé et prévoyance. - CSE attractif. - Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso. PROFIL : - Bac +3/4 en gestion des ressources humaines - Vous avez de solides connaissances en législation de la formation - Vous savez mettre en oeuvre un plan de développement des compétences - Organisé(e), vous savez travailler en autonomie avec un cadre - Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué - Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptation tout en étant force de proposition - Doué(e) d'un relationnel naturel, vous avez le sens du service client et appréciez le travail d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, bonne aptitude à utiliser un logiciel métier Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26132,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Gestion des retraites complémentaires
Entreprise
IRP Auto
Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un organisme paritaire et...
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