Descriptif du poste: Lieu : Vélizy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Vous faites partie d'un collectif de Coach Agile en pleine expansion. Vous participez au développement de l'activité conseil et délivrez des missions de coaching et de pilotage de transformations agiles de premiers plans en lien avec les autres Coachs de la communauté Agile. Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus séniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes : * Auditer et diagnostiquer la maturité agile d'une équipe ou d'une organisation. * Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux. * Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue. * Encourager l'appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant divers rôles tels que Scrum Master, Product Owner et Agile Leader. * Conseiller sur l'optimisation des pratiques de delivery pour améliorer l'efficacité et renforcer l'autonomie des équipes. * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Vous faites partie d'un collectif de Coach Agile en pleine expansion. Vous participez au développement de l'activité conseil et délivrez des missions de coaching et de pilotage de transformations agiles de premiers plans en lien avec les autres Coachs de la communauté Agile. Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus séniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes : * Auditer et diagnostiquer la maturité agile d'une équipe ou d'une organisation. * Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux. * Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue. * Encourager l'appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant divers rôles tels que Scrum Master, Product Owner et Agile Leader. * Conseiller sur l'optimisation des pratiques de delivery pour améliorer l'efficacité et renforcer l'autonomie des équipes. * Animer des ateliers d'intelligence collective pour faciliter la résolution de p