En résumé : Poste : Data Engineer F/H Secteur de l'entreprise : experts conseil dans les secteurs de la banque-assurance, le luxe-retail et l'Industrie Localité : Lyon Type de contrat : CDI Niveau d'expérience : au moins 3 ans Vous êtes passionné(e)s par la data ? Vous êtes convaincus que l'optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data driven et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à explorer de nouveaux territoires ? Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer pour nos clients grands-comptes dans les secteurs de le luxe/retail, la banque/assurance et l'industrie/ services. Alors, prêt à rejoindre l'aventure Micropole ? N'attendez plus ! EN TANT QUE DATA ENGINEER : Vous rejoignez notre entité Data Analytics basée à Lyon, où vous interviendrez sur l'intégralité de plusieurs projets avec une vision « Data 360° », mêlant Conseil, Architecture, Intégration et Data Science. En tant que Data Engineer, vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leur performance. Vous serez rattaché(e) à l'équipe Data Analytics, composée de 50 #InnovativePeople. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés : A comprendre le besoin de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d'outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ; Accompagner les équipes commerciales sur des rendez-vous client et en phase d'avant-vente ; Recueillir et analyser les besoins et proposer une architecture technique adaptée aux cas d'usage des clients ; A réaliser nos projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement de tableaux de bord dans le respect des exigences de qualité et sécurité ; Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs autonomes et les former ; Rédiger la documentation permettant à l'IT d'assurer la maintenance ; Accompagner les consultants moins expérimentés dans leur montée en compétence ; Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d'expérience ; Vos compétences techniques : Vous avez un minimum de 3 années d'expérience sur des projets Data sur les outils ETL (Talend, SQL Server) et Reporting (Power BI, Tableau Software). Idéalement au moins une première expérience sur des projets Cloud AWS ou Azure Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (Python, Spark, Scala, R) ; Vous avez une maitrise des théories et outils de modélisation de données, Vous maitrisez des concepts d'industrialisation, Ia C, CI/CD et/ou gestion de version, Vos atouts : Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe, Vous recherchez la variété et l'excellence dans votre travail. Autonome et impliqué(e), vous avez le goût du challenge, Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service, vous avez la capacité de gérer une relation client, Vous développerez votre créativité et votre curiosité grâce à une veille technologique accrue qui vous permettra de challenger les besoins de vos clients. Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'équipes et de communautés techniques autour du Cloud et des solutions Data Enfin, vous disposez d'un bon niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C'est : Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale. Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. S'assurer d'une innovation continue grâce : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; anagement par les talents naturels (regarder le mot de la DRH) Processus de recrutement : Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent. Etape 1 - Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist dédiés à l'agen