Mission générale - Raison d'être : Ø Il (elle) assure l'organisation, la préparation et la vente, de l'ensemble des services proposées aux clients du restaurant. En veillant à fournir la qualité optimale attendue par les clients du Novotel Nice Arenas Aéroport. Il a la responsabilité de la parfaite exécution et de la juste facturation des prestations fournies. II. Principales responsabilités : Ø Il (elle) veille à ce que son équipe offre les meilleures prestations, tant du point de vue de la qualité des mets proposés que du service au client. Ø Il (elle) s'assure du bon fonctionnement des différents secteurs placés sous sa responsabilité. (bar, banquets, séminaires, cocktail, restauration individuelle) Ø Il (elle) anime la brigade du restaurant et veille à créer une bonne ambiance de travail en participant aux taches diverses dans le but de montrer l'exemple, d'entrainer et de former les équipes placées sous sa responsabilité. Ø Il (elle) veille au respect de la législation du travail de son département. III. Activités : a. Commercial : Ø Il (elle) connaît les prestations proposées par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à consommer. Ø Il (elle) est à l'écoute du client et lui apporte une réponse adaptée à sa demande. Ø IL (elle) établit d'excellentes relations avec le client. Ø Il (elle) optimise les résultats (nombre de couverts et prix moyen) sur son point de vente. b. Production : Ø Il (elle) accueille le client. Ø Il (elle) place les clients et les conseille dans le choix des mets. Ø Il (elle) prend les commandes. Ø Il participe à la mise en place des buffets et de toutes manifestations sur mesures proposées. Ø Il ou elle participe au service du bar, banquets, séminaires, cocktail, restauration individuelle, participe également aux mises en places des différents points de vente, bar, buffets, salle de séminaires . Ø Il (elle) veille à faire régner une ambiance chaleureuse et sympathique. Ø Il (elle) organise le travail et s'assure de la bonne transmission des informations à son équipe. Ø Il (elle) assure la bonne coordination du travail avec la cuisine. Ø Il (elle) contrôle la qualité et la décoration des mets servis. Ø Il (elle) enregistre les réservations pour le restaurant. Ø Il (elle) participe activement à la fidélisation du client. Ø Il (elle) s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont respectées dans son département, notamment les normes HACCP. c. Gestion : Ø Il (elle) contrôle la facturation journalière, les encaissements, les rapports d'activités. Ø Il (elle) contrôle les « offerts » sur son point de vente. Ø Il (elle) gère ses stocks. (remontés de caves) Ø Il (elle) établit les inventaires (alimentaire et matériel). Ø Il (elle) participe à l'élaboration du budget annuel pour son point de vente, analyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessaires. d. Ressources humaines : Ø Il établit les plannings de travail pour son équipe (repos, congés, remplacements,.) selon l'activité prévue. Ø Il (elle) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation pour son département (nouveaux embauchés, personnel déjà en place,.). Ø Il (elle) organise et participe à l'organisation du travail des apprentis. Ø Il (elle) organise des réunions de travail, de communication, avec son équipe. Ø Il (elle) vérifie le bon état et la propreté des uniformes de ses collaborateurs. Ø Il vérifie le bon état du matériel et des mises en place salons IV. Liaisons : Ø Il (elle) dépend du Responsable Restauration et du Directeur d'hôtel. L'expérience professionnelle Envie - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil et du Service - Leadership - Rigueur - Niveau d'exigence - Sens de l'organisation - Esprit commerçant - Maitrise de l'anglais. Avantages Mutuel - Parking - Transport en commun - Uniforme Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿535,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel