Mission En résumé : Poste : Chef de Projets Data (H/F) Localité : Lyon Type de contrat : CDI Niveau d'expérience : au moins 5 ans Vous êtes passionné(e)s par la data ? Vous êtes convaincus que l'optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data driven et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à explorer de nouveaux territoires ? Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer pour nos clients grands-comptes dans les secteurs de le luxe/retail, la banque/assurance et l'industrie/ services. Alors, prêt à rejoindre l'aventure Micropole ? N'attendez plus ! En tant que Chef(ffe) de projets Data: Vous rejoignez notre entité Data Analytics basée à Lyon, où vous interviendrez sur l'intégralité de plusieurs projets avec une vision « Data 360° », mêlant Conseil, Architecture, Intégration et Data Science. En tant que Chef(fe) de projets Data, vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leur performance. Vous serez rattaché(e) à l'équipe Data Analytics, composée de 50 #InnovativePeople. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) : Proposer la démarche de mise en œuvre des projets et les dispositifs associés, Organiser, planifier et suivre l'avancement de projets, Mettre en place la gouvernance des projets et les outils de pilotage, Communiquer sur l'état d'avancement et le pilotage des activités, Coordonner et accompagner les métiers dans la validation des livrables, l'assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet, Etre en capacité de défendre une solution technique. Vos atouts : De formation en informatique ou équivalente, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en pilotage de projets orientés Data, Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'intervenir sur des projets à dimension internationale, Vous êtes en capacité d'animer des comités de pilotage avec des Directions Métiers, Vous possédez des capacités relationnelles qui vous permettent de vous adapter et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un projet, Vos capacités de prise de recul, d'organisation, et de reporting sont souvent reconnues et particulièrement appréciées, En outre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mettre en place de l'agilité dans une organisation. Devenir #INNOVATIVEPEOPLE, c'est : Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale. Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. S'assurer d'une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels. Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C'est : Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale. Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. S'assurer d'une innovation continue grâce : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; anagement par les talents naturels (regarder le mot de la DRH) Processus de recrutement : Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent. Etape 1 - Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist dédiés à l'agence de Lyon pour une qualification téléphonique ; Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio ; Etape 3 - Vous renco