Descriptif du poste: En tant que Juriste droit social (H/F), directement rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et Prévention, vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes : * Apporter un soutien quotidien aux managers et aux équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et veille juridique (application des accords collectifs, contrats de travail, inaptitudes, procédures disciplinaires, réclamations, hygiène et sécurité, etc.) ; * Sécuriser et piloter les dossiers individuels/disciplinaires ; * Piloter et suivre les dossiers contentieux avec les avocats, en lien étroit avec les équipes RH et les managers ; * Préparer et co-animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT.), en garantissant la qualité et la conformité des informations transmises ; * Contribuer et participer activement aux négociations collectives : rédaction d'accords, analyses juridiques, sécurisation des engagements de l'entreprise ; * Veiller au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles collectives (élections professionnelles, consultations obligatoires, rapports sociaux, etc.). Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez une équipe bienveillante et dynamique. Profil recherché: Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit avec une spécialisation en droit social ; * Vous justifiez d'une expérience significative en tant que juriste droit social, idéalement acquise dans un environnement multisite ; * Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale française ; * Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale ; * Vous avez l'esprit d'équipe.