PAJA offre un cadre protecteur aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) placés par l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris. Basée sur un accueil en appartements diffus, la plateforme propose un accompagnement global : hébergement, scolarité, santé, insertion, démarches, budget et gestion du quotidien. Avec 80 places, elle accueille des jeunes de 16 à 21 ans, les aidant vers l'autonomie via un suivi personnalisé et des ateliers collectifs. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité du Programmes MNA, vous participez à la réalisation de ce service. Vous aurez pour principales missions : Assurer le fonctionnement du dispositif d'accompagnement du public MNA Animer et coordonner d'une équipe pluridisciplinaire Valider les admissions et les sorties des jeunes accueillis Suivre le parcours des jeunes en lien avec l'équipe et intervenir en cas de difficulté Gérer les évènements indésirables et/ou graves (fugues, vols.) Gérer la logistique, des locaux et des équipements Garantir la sécurité du public et de l'établissement Recueillir et analyser les données d'activité (réalisation des bilans, mise en oeuvre du projet, moyens matériels, . Elaborer le rapport d'activité et projet d'établissement du service en lien avec l'équipe et superviser tout autre document produit par le service Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines Participer au recrutement de l'équipe Organiser les travaux de l'équipe, programmer les activités (coordination, plannings.) Envoyer les navettes paies mensuelles Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives Gestion administrative et budgétaire Assurer les facturations dans le logiciel comptable Gérer la caisse du service Gérer les facturations à envoyer au financeur Développement des partenariats et du travail en réseau Travail en lien étroit avec Le SEMNA Création du réseau avec les communautés sociales (Association culturelle, loisirs, sportives,.) Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements Capacité à prendre des décisions et à les expliquer Capacité à créer et à développer des partenariats Capacité à négocier CAFERUIS ou Master 2 + Connaissance et expérience professionnelle dans la protection de l'enfance. Expérience significative dans le management d'équipe Capacités d'organisation et gestion des priorités.