Description du poste : Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récolte des données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs) b. Outil de gestion de l'intérim - PIXID : i. Finalisation du paramétrage de l'outil ii. Paramétrage et optimisation des reportings iii. Formation/information des utilisateurs : Création d'un guide d'utilisation et/ou guide de bonnes pratiques, organisation de webinaires, etc. 2. RAPPORT EXTRA FINANCIER Sous pilotage de la Secrétaire générale du Groupe; de la DRH a. Collecte des données sociales et environnementales ; b. Audit des données collectées et calcul des indicateurs c. Rédaction du rapport CSRD 3. ANALYSE DE LA MASSE SALARIALE ET DE SES VARIATIONS a. Finalisation du reporting « analyse de la dérive masse salariale » en lien avec les NAO b. Création du reporting « analyse de la dérive masse salariale » destiné aux sociétés européennes c. Création d'un rapport de suivi de la masse salariale mensuelle (France et europe) d. Rédaction un guide d'utilisation des différents reportings, y compris utilisation et mise à jour des GA SAGE et des rapports KELIO nécessaires à l'extraction des données utiles e. Soutient aux utilisateurs pour l'utilisation de ces reportings 4. RAPPORT G10, ABSENTEISME a. Rapport G10 : i. Corriger et optimiser le rapport existant ii. Rédaction d'un glossaire et d'un guide d'utilisation du rapport b. Participation aux travaux confiés à AYMING relatifs à l'analyse de l'absenteisme c. Revue des données saisies dans TOOVALU et du guide d'utilisation existant pour correction et optimisation (définitions et indicateurs calculés) Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+5 en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins quatre ans à un poste similaire, notamment dans la rédaction de guides d'utilisation de formation, et sur des reporting d'outils. Vous avez de bonnes notions comptables (analyse et consolidation des grands livres comptables). Vous avez une maîtrise de l'analytique et des compétences avancées sur Excel pour optimiser les reportings. Appétence pour les chiffres, rigueur, sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous êtes disponible rapidement.