Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, et avec le support de la Direction des Ressources Humaines du siège social, le/la responsable RH est en charge de l'ensemble des sujets RH de l'établissement en appui à la Directrice et aux cadres de l'établissement. Vos missions principales seront les suivantes : - Accompagner et conseiller la directrice dans la gestion RH quotidienne de l'équipe et de l'établissement  - Réaliser un audit des procédures RH de l'établissement, et être force de proposition pour les améliorer - Assurer la conformité de l'administration du personnel avec le support d'une assistante administrative : procédure d'embauche, rédaction des contrats/avenants, tenue des dossiers du personnel et toute autre démarche liée à l'administration du personnel - Vérifier l'exactitude des données de variables de paie transmises à la gestionnaire paie, veiller au respect du calendrier de paie et participer à la vérification des paies - Piloter la politique de prévention des risques : document unique, accompagnement de la démarche TMS-Pro en cours de mise en place - Coordonner et assurer la bonne réalisation des actions du plan de formation - Appuyer les cadres dans les procédures de recrutement de l'établissement - Gérer les éventuelles procédures disciplinaires en lien avec la Directrice - Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives aux ressources humaines et à la paie Profil recherché: Issu(e) d'une formation en ressources humaines de niveau Master 2, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience confirmée dans un établissement du médico-social serait un plus, à défaut vous avez occupé un poste généraliste RH dans un établissement de taille similaire. Vous êtes autonome, savez vous organiser et gérer vos priorités. Vous disposez d'un excellent relationnel et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe.