Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de la structure. En tant que RRH polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions principales seront les suivantes :  * Garantir une gestion cohérente et conforme des ressources humaines au sein de son portefeuille (multi-sociétés et multi-conventionnels). * Assurer l'application des procédures internes, le respect de la législation sociale et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. * Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, gestion des éléments variables de paie (externalisées) et assurer la conformité réglementaire. * Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents. * Assurer une communication efficace avec les managers et les collaborateurs pour soutenir la satisfaction et l'engagement des équipes. * Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes. * Assurer le reporting de son activité. * Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur. * Management d'une collaboratrice Profil recherché: De formation BAC + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.  Une connaissance du logiciel SILAE est un plus.  Des connaissances en droit du travail et droit social sont un plus  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre polyvalence.    Conditions de travail:  * CDI.  * 39H, horaires flexibles de 8h30 à 17h.  * Salaire : 45k annuel + Ticket Restaurant