Description du poste : Rejoignez le bureau d'études Compresseurs de cet acteur majeur de l'aéronautique, au sein d'une équipe dynamique dédiée au développement, à la maintenance et à l'évolution des méthodes et logiciels internes. Objectif du poste Renforcer la capacité de pilotage de l'activité, fiabiliser la prise de décision et optimiser la gestion de volumes importants de données techniques grâce à des outils innovants, adaptés aux besoins métiers et techniques. Vos missions Sous la responsabilité du chef de projet et en collaboration avec les experts internes, vous serez amené·e à?: - Analyser les besoins : recueillir les exigences utilisateurs et formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques. - Concevoir & Développer : créer des applications internes en Python, avec gestion de bases de données (SQL, PostgreSQL?). - Développer des interfaces ergonomiques : faciliter le pilotage et la gestion des données. - Tester et valider : garantir la robustesse des outils via des tests unitaires et fonctionnels. - Documenter & Accompagner : rédiger les documentations techniques et utilisateurs, former les ingénieurs à l'usage des outils. Environnement technique - Langages : Python (orienté objet), SQL - Systèmes : Linux / Windows - Outils : Git, PostgreSQL, Aeroweb - Compétences appréciées : IHM (Tkinter, PyQt, Django), méthodes agiles (Scrum, Kanban), IA (LLM, RAG) Poste statut Cadre Profil recherché - Formation ingénieur ou développeur informatique. - Expérience (1 à 2 ans) en développement orienté objet, idéalement en Python. - Maîtrise du travail collaboratif : gestion de projet, méthodes agiles, Git. - Curiosité, rigueur, autonomie et motivation pour développer des outils métiers. - Intérêt pour l'industrie aéronautique ; des connaissances en aérodynamique sont un plus. Compétences complémentaires appréciées - Développement d'IHM et gestion de bases de données. - Connaissance du framework Django. - Initiation à l'intelligence artificielle (LLM, RAG). - Esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap