Descriptif du poste: Votre mission : Vous encadrez une équipe d'Opérateurs et Techniciens Supérieurs travaillant sur des équipements fixes et embarqués (Télé-billettique et systèmes de sécurité) Vous animez l'équipe au quotidien et gérez les priorités en déclinant les objectifs du pôle : organisation du travail en planifiant les ressources et les outils de production, commande des pièces nécessaires, respect des délais et des critères qualité, respect des contrats et des relations commerciales. Vous êtes en charge du suivi et du développement de votre équipe : pointages, réunions d'équipe, entretiens annuels, développement de la polyvalence, recueil des besoins de formation. Vous suivez le travail réalisé par l'équipe via l'outil de gestion de production et en rendez compte quotidiennement Vous pilotez les plans d'actions des contrôles de premier niveau Vous recherchez des pistes d'amélioration (qualité, achats, maintenance, méthodes, logistique) en lien avec le Pôle de Performance Opérationnelle. Vous améliorez la gestion de production Vous pilotez les indicateurs de votre domaine d'activité et mettez en place les actions d'amélioration continue nécessaires Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe. Profil recherché: Votre formation : De formation BTS en Electronique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans en tant que Responsable d'Atelier Maintenance Electronique. De solides compétences en maintenance électronique. Une bonne compréhension des enjeux commerciaux et de la gestion de la relation client   Compétences souhaitées : Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), persévérant(e), vous êtes une personne terrain, orienté(e) résultat et soucieux (se) de la satisfaction Clients. Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe. Votre communication orale et écrite est irréprochable. Vous justifiez d'un bon niveau en Informatique (Pack-Office et GMAO). Des évolutions de carrière au sein de notre Groupe, Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, Des Collaborateurs motivés.   Une rémunération attractive selon compétences entre 40KE et 45 KE, Prime de 13ème mois, TICKET RESTAURANT pris en charge par la Société à 60%, remboursement NAVIGO à 90%, remboursement à 50% SNCF, RTT, plus 28 Jours de Congés.