Descriptif du poste: MISSION Pour accompagner la croissance de TFCM, vous devrez gérer des missions de recrutement sur des postes variés de l'opérateur de production au responsable de service : -        Rédiger et diffuser des annonces, -        Réaliser du sourcing sur les jobs boards, -        Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les responsables, -        Effectuer les propositions d'embauche, -        Organiser le parcours d'intégration et faire le suivi de l'intégration -        Suivre les intérimaires et les partenaires recrutement Vous serez en charge également du développement de la marque employeur : -        Participer à la communication interne, -        Animer les relations avec les écoles et centres de formation, -        Créer du contenu sur les activités de TFCM et les relayer sur les réseaux sociaux, -        Participer et/ou organiser des évènements pour faire connaitre et rayonner notre entreprise : forums de recrutement, visites d'entreprise, portes ouvertes, informations collectives . Enfin, vous aiderez le service RH sur diverses tâches administratives comme le suivi médical par ex. Profil recherché: PROFIL Vous êtes passionné(e) par la rencontre permanente de nouveaux talents et vous avez un don pour repérer les pépites qui viendront étoffer les équipes de TFCM, nous vous attendons ! De formation Gestion/RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH. Vous êtes dynamique, avec un excellent relationnel, autonome, et organisé(e), rejoignez-nous ! Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !   CONDITIONS ·       CDI ·       38h hebdomadaire ·       Rémunération : 2200€ à 2700€ mensuel selon profil et expérience ·       Lieu : Poste basé à Damvix, (situé au cœur du marais poitevin, à 25 minutes de Fontenay le Comte, 30 minutes de Niort et 45 minutes de La Rochelle)   AVANTAGES Prime d'assiduité jusqu'à 120€ et super bonus de 120€ deux fois/an Prime de mobilité durable Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise abondée et prévoyance Politique salariale dynamique et possibilité d'évolution en interne