Descriptif du poste:     En tant que Responsable RH, vous jouez un rôle clé au sein de l'organisation en étant un véritable partenaire des managers opérationnels et un interlocuteur privilégié de la direction. Fort(e) d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, vous apportez conseil et support sur la gestion des collaborateurs et des organisations, tout en veillant au respect des obligations légales, du droit du travail, et de la convention collective en vigueur.   Doté(e) d'une solide expertise en droit social, vous assurez un climat social positif grâce à vos qualités de diplomatie et de pédagogie, en collaborant efficacement avec les équipes opérationnelles et les représentants sociaux. Vous êtes également capable de piloter et de suivre des projets RH stratégiques, en alignant les initiatives avec les besoins de l'entreprise.   Ce poste est une opportunité pour un(e) généraliste RH expérimenté(e) de contribuer activement à la performance et à l'harmonie sociale de l'organisation. Profil recherché: Profil   Le/la candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d'un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines et/ou en droit social, et justifie d'une expérience de minimum 5 ans en Ressources Humaines Opérationnelles. Doté(e) d'un excellent relationnel, il/elle privilégie la coopération et le travail transverse, favorisant une collaboration efficace avec différents interlocuteurs.   Rémunération à négocier selon profil.   Autonome et responsable, le/la candidat(e) sait prendre des initiatives tout en assumant pleinement ses missions avec rigueur et professionnalisme.   Envoyez votre candidature accompagnée de votre lettre de motivation et de vos prétentions salariales . Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger sur vos ambitions professionnelles !