Missions: En tant qu'acteur, le CS ou FFCS s'inscrit dans la dynamique institutionnelle pour collaborer à la réalisation du projet de pôle, du projet médico-soignant institutionnel et du projet d'établissement. En collaboration avec le chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, il définit, met en oeuvre et évalue le projet médico-soignant de l'unité. Il est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité : dans le domaine des soins : dans le souci d'une réponse adaptée aux besoins de la personne soignée en garantissant les conditions d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. dans le domaine de l'encadrement et de l'animation de l'équipe paramédicale dans la gestion logistique et économique de l'unité. Il évalue de façon quantitative et qualitative les activités de soins grâce à des indicateurs de suivi et de résultats. Il met en oeuvre des actions correctives. Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service, des professionnels paramédicaux qui exercent dans le pôle, de l'ensemble des prestataires et clients avec lesquels il développe une relation contractuelle. Il collabore avec l'équipe de gestion du pôle (chef de pôle, Cadre supérieur de pôle et directeur de pôle). Il favorise la formation des futurs professionnels de santé et collabore avec les instituts de formation Activités principales: Organisation des soins de l'unité Contribue à l'organisation du parcours de soins Favorise la collaboration entre les différents professionnels intra et extra hospitaliers Participe au staff journalier Qualité et la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l'unité En collaboration avec le médecin chef de service, garantit la qualité de prise en charge des personnes accueillies (physiquement ou en contact téléphonique) dans l'unité -selon le guide méthodologique pour les personnes placées sous-main de justice Promeut le développement d'une culture de prévention, de sécurisation et de gestion des risques Contribue à l'évaluation des prestations fournies Garantit l'efficience des organisations et le respect des procédures et des bonnes pratiques Assure et ou participe à la mise en oeuvre de projets Favorise la déclaration d'événements indésirables Participe au suivi de la gestion des plaintes et des réclamations Assure le suivi des indicateurs qualité Prend en compte la satisfaction des usagers Veille au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel Participe et réalise l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables Participe aux RMM S'assure de la conformité du circuit du médicament Gestion des ressources humaines: Manage les ressources humaines et les compétences Garantit la gestion humaine des ressources au sein de l'unité Participe aux entretiens de recrutement des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle Met en place une communication efficiente et anime les réunions de service Veille à un climat social favorable à la dynamique de travail et à l'esprit d'équipe au sein de l'unité Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des nouveaux agents et des étudiants Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires, fiche d'évaluation, entretiens annuels d'évaluation Accompagne les agents dans leur projet professionnel Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur Inscrit l'unité dans un processus de formation et mène des actions pédagogiques Participation à la vie du pôle et de l'établissement: Participe aux réunions organisées au sein du pôle (conseil de pôle, réunions de gestion, réunions d'encadrement) Collabore avec le chef de pôle, le cadre supérieur du pôle et la Direction des soins Collabore avec les différents membres du pôle Réalise le rapport d'activités annuel de l'unité Valorise les activités innovantes des services, du pôle et de l'établissement Participe aux projets et aux groupes de travail Participe à la recherche en soins infirmiers et innovation Gestion des moyens matériels et gestion économique de l'unité: Assure la gestion matérielle et économique du service : organise la gestion des stocks, des commandes et de l'élimination des déchets Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation Recense les besoins matériels de l'unité Veille à la bonne utilisation des matériels de l'unité Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou projet professionnel de formation diplômante de Cadre de Santé Temps complet Forfait cadre ( 20 RTT) Suppléance du CSS lors de ses abs