POSTE : Directeur d'EHPAD - Troyes H/F DESCRIPTION : Le directeur d'établissement a la responsabilité : De la mise en oeuvre du projet d'établissement : - En conformité avec la Charte des droits et libertés de la personne accueillie, et la charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantes et les autres textes ou décisions du Représentant légal de l'Entreprise, il met en oeuvre le projet d'établissement, définit et fait vivre le projet de vie ainsi que le projet de soins. - Il promeut l'image de l'établissement et ses services tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. - Il assure le bien être des résidents, les bonnes relations avec leurs familles et leurs proches. - Il met en oeuvre le règlement de fonctionnement de l'établissement. - Il est garant d'un bon climat social dans l'établissement. De l'organisation générale de l'établissement, du bien être des résidents et des relations avec les familles. - Il est responsable de la vie quotidienne au sein de l'établissement. - Il assure la mise en oeuvre et la permanence des fonctions : accueil, soins, animation correspondant au projet d'établissement. - Il prononce l'admission et la sortie des résidents, dans le respect des accords avec les partenaires concernés (collectivités locales, centres hospitaliers) et le médecin de l'établissement. - Il assure l'ensemble des relations avec les résidents et leurs familles. - Il prend toutes dispositions pour le bien des résidents et leurs familles. - Il organise le fonctionnement du conseil d'établissement et de toutes les instances prévues par le contrat de séjour et le règlement intérieur. Des relations entre l'établissement et les tiers : - Il représente le Représentant légal de l'Entreprise auprès des résidents, des tiers et du personnel. - Il assure les relations avec les autorités de contrôle chargées de la tarification en bonne liaison avec le Représentant légal de l'Entreprise et sous réserve des pouvoirs propres de celui-ci. - Il assure les relations de bon voisinage et les relations politiques avec les communes et autres collectivités locales concernées par l'établissement. - Il signe tout contrat avec les tiers et les fournisseurs correspondant aux nécessités de fonctionnement de l'établissement en veillant au respect du budget approuvé et du budget de la tarification des établissements pour personnes âgées dépendantes : Mais également : - De la gestion du personnel - De la comptabilité et du budget - De la direction commerciale de l'établissement - De la sécurité, du respect des normes d'hygiène et des réglementations liées à un EHPAD - De la communication avec la direction générale - Rémunération variable indexée sur les performances et les résultats de l'établissement - Prime d'intéressement - Suppression des 3 jours de carence pour tout arrêt maladie - Prime de partage des valeurs, SEGUR, et d'autres avantages liés au groupe. PROFIL : Notre type de profil recherché : - A minima une première expérience de 5 ans en direction d'EHPAD (possibilité de considérer toute expérience de direction d'établissement médico-social). - Expérience en management d'un personnel d'établissement (dont professionnels de santé). - Capacité à fédérer, former et accompagner les équipes au quotidien. Appétence pour la gestion des conflits et toute dimension "sociale". - Localisation sur Troyes