Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadre / cadres dirigeants. Notre client est un acteur reconnu de la distribution spécialisée, structuré en coopérative. Dans un contexte d'évolution de son organisation interne, il crée une cellule destinée à accompagner ses adhérents de manière plus personnalisée, sur des problématiques transverses. Cette cellule regroupe trois experts métiers (RH, juridique, systèmes d'information), intégrés à la direction commerciale, dans un pôle dédié à la relation adhérents. Dans ce cadre, notre client propose une mission de 6 mois pour accompagner le lancement de cette cellule sur la dimension Systèmes d'Information. Rattaché au pôle relation client, vous accompagnerez les adhérents dans la compréhension, la définition et le cadrage de leurs besoins spécifiques en matière de SI. L'objectif est de tester et structurer cette nouvelle offre d'accompagnement, afin de mieux cerner les attentes du réseau et définir, à terme, un poste pérenne. Vous jouez un rôle de référent métier, capable de proposer des solutions ou prestataires adaptés, partager des bonnes pratiques, sensibiliser les dirigeants sur des sujets clés : digitalisation, sécurisation des données, organisation documentaire, ou encore choix d'outils. Ce rôle ne comprend pas de gestion d'infrastructure, mais nécessite une bonne vision d'ensemble des enjeux SI côté utilisateurs, ainsi qu'une capacité à faire dialoguer besoins métier et solutions techniques. Cette mission s'adresse à un profil opérationnel, pédagogue, orienté solution, ayant une expérience confirmée dans un rôle fonctionnel au sein d'une PME ou d'un environnement multisites : RSI, chef de projet SI ou consultant en organisation digitale. Une connaissance des environnements en réseau (coopératives, franchises, groupements...) sera un vrai atout. Ce poste constitue une phase exploratoire : Il permettra à la fois de structurer progressivement les contours du rôle et d'en évaluer la pertinence sur le terrain. Il s'adresse donc idéalement à un candidat disponible rapidement, éventuellement en transition professionnelle, et désireux de s'inscrire dans une mission à fort potentiel de transformation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le terrain.