Description du poste : VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la Direction SSTE, débute idéalement en juillet 2025. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter des projets transverses avec des acteurs internes et externes variés au sein d'un site industriel majeur spécialisé dans la construction navale de Défense. Vos missions principales : - Analyser le besoin (interne ou externe) et définir le cadre de l'intervention (méthodologie, ressources nécessaires, calendrier de réalisation, coordination de l'intervention, communication). - Identifier les enjeux (prévention, performance, économiques, sociaux) - Analyser les situations réelles de travail et recueillir les données issues du travail réel ,évaluer la nature du risque. - Etablir le diagnostic avec d'autres acteurs (Médecin du travail, DRH, etc) - Préconiser des actions de prévention des risques. - Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues et les chiffrer. - Accompagner le changement et le suivi des projets en lien avec l'ergonomie en apportant son expertise stratégique et opérationnelle en conduite de projets sur les sujets de prévention (TMS, pénibilité, conditions de travail, projets industriels et projets architecturaux, organisation du travail, RPS, handicap, etc) - Former et conseiller les collaborateurs - Concevoir des indicateurs de suivi - Rédiger les procédures, protocoles et consignes générales liés à la prévention des risques professionnels - Réaliser le contenu pédagogique des formations du domaine (livret de prévention, guide de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaire,etc) et les animer si nécessaire - Assurer une veille (technologique, scientifique et réglementaire) - Sensibiliser les acteurs internes et externes à l'intégration de l'ergonomie en conception (ingénierie, architectes, fournisseurs, génie civil, etc) - Suivre les évolutions techniques et voir comment les transposer aux besoins du Site (NTAP, exosquelettes, cobotiques, robotiques, etc) Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU),des voyages. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : - BAC +5 avec une expérience significative et réussie en ergonomie industrielle Vos compétences : - Connaissance approfondie des contextes d'industrie de la métallurgie - Connaissance des enjeux de santé au travail et d'usure professionnelle - Connaissance des mesures d'ambiance (bruit, vibrations, température, éclairage, etc) Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L'anglais (une maîtrise professionnelle de l'anglais est nécessaire) - Les outils informatiques de base Vous êtes à l'aise pour : - Communiquer, échanger (excellentes qualités relationnelles requises) - Faire évoluer les façons de faire en s'appuyant sur l'innovation (exosquelettes, outillages, - Faire de la veille technologique Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.