POSTE : Chef de Projet Si Confirmé H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme BANCARISATION ET EPARGNE de BPCE-SI, vous intervenez dans l'équipe Produit PARTS SOCIALES ET TITRES du Domaine SI EUROTITRES. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs, en tant que Chef de projet SI (F/H) sur les Titres. Le métier titre est dans une dynamique de développement important au regard d'un contexte d'épargne et d'investissement en pleine mutation ; notamment à cause des nouvelles générations évoluant dans une société très changeante. Le Produit « Distribution Parts Sociales et Titres » que nous gérons est en charge des applications liées au Titres dans l'environnement Distributeur du retail BPCE : titres, parts sociales, PEA. En relation avec votre responsable de squad /relais et manager, vous aurez comme principales missions : - L'organisation de l'activité du produit avec l'équipe - Le pilotage et la gestion de la fabrication de projets Titres du SI cible de BPCE-SI. - La coordination entre les différents interlocuteurs : produits, assets, architectures, production et les différents métiers qui nous sollicitent - L'utilisation des méthodologies Agile et Cycle en V selon le contexte De nombreuses technologies sont opérées dans le produit, une ouverture à ces différents mondes qui cohabitent sera facilitatrice pour gérer les sujets. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'une formation Bac +3 ou plus, vous avez une solide expérience en tant que Chef de projet (5-10 ans) et pratiquez l'agilité. Vous avez une bonne capacité d'animation et de suivi. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à leader les projets. Vous avez des connaissances techniques sur les outils « central MVS », et une ouverture sur les technologies « open » (web). Des expériences dans les 2 mondes faciliteront l'appréhension des sujets confiés. Idéalement, vous connaissez la plateforme MYSYS et la connaissance de l'activité Titres serait un plus. Compétences : - Techniques - Connaissance du monde Mainframe IBM - Connaissance du monde open - Connaissance des Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy - Connaissances de techniques de développements et de modélisations - Outils/Méthodes - Méthodologie Agile - Confluence, JIRA - SharePoint - Suite office - Compétences comportementales : - Bon relationnel, - Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, - Goût du travail en équipe, - Sens du service, - Sens du résultat, - Capacité d'adaptation. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Eparg