Description du poste : Développement et structuration des offres RH -Comprendre les défis RH des entreprises et concevoir des solutions adaptées aux enjeux de transformation. -Déployer et promouvoir l'ensemble des offres Synergie : Conseil RH, Formation, Outplacement, Coaching, Pilotage des transformations et Digitalisation. -Collaborer avec les différentes filiales du Groupe pour assurer une offre intégrée et cohérente auprès des clients. -Concevoir des solutions sur mesure : centralisation des prestations, externalisation (RPO), solutions diffusées ou locales. Pilotage des appels d'offres et des projets stratégiques -Participer à la construction des réponses techniques et financières aux appels d'offres en collaboration avec les Responsables Grands Comptes. -Assurer le déploiement opérationnel des accords-cadres, en garantissant leur cohérence et leur efficacité à travers le réseau Synergie. -Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats. -Mener une veille concurrentielle, en analysant les tendances du marché pour anticiper les évolutions des besoins clients. Développement commercial et gestion de la relation client -Élargir et structurer l'offre de services auprès des Grands Comptes, en développant des partenariats stratégiques. -Identifier les opportunités et proposer des solutions globales adaptées aux transformations RH des entreprises. -Valoriser et renforcer les offres existantes chez nos clients en développant une approche transversale des services RH et informatiques. -Piloter les relations avec les décideurs clés (DRH, Directions des Achats, Direction de la Transformation, DSI) et assurer une coordination efficace avec les équipes. Structuration et accompagnement des équipes : -Accompagner les Responsables Grands Comptes pour leur permettre d'intégrer une approche globale dans leurs propositions commerciales. -Former et sensibiliser les équipes aux différentes solutions RH proposées par Synergie. -Coordonner les expertises internes et assurer un pilotage des offres en lien avec les objectifs stratégiques du Groupe. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si. Vous êtes un expert des solutions RH avec une vision large du marché et des enjeux stratégiques des entreprises. Vous maîtrisez la vente de services RH complexes, la gestion d'accords-cadres et l'accompagnement des Grands Comptes. Vous savez travailler en transverse, mobiliser des expertises variées et coordonner des projets stratégiques multi-métiers. Vous êtes à l'aise avec la construction et la défense d'offres techniques et financières auprès des grandes entreprises. Vous avez une approche analytique et commerciale, et vous êtes capable d'optimiser et structurer une offre globale en fonction des tendances du marché.