Description du poste : Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie des données sur le logiciel de paie, et contrôle des bulletins de salaire. Déclarations sociales : vous préparerez et déposerez les déclarations auprès des organismes sociaux. Administration du personnel : gestion complète du cycle de vie des salariés, de l'embauche jusqu'au solde de tout compte. Post-paie : saisie des écritures comptables liées à la paie (OD). Relations interpersonnelles : être le point de contact privilégié pour les salariés et les managers concernant toutes les questions relatives à la paie et aux droits sociaux. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou paie et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur du BTP et dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel serait un atout. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez également un excellent sens du relationnel et une réelle envie de travailler dans un environnement dynamique.