En tant que Chef d'équipe Couverture, vous serez rattaché directement au dirigeant de l'entreprise, avec qui vous travaillerez en lien étroit. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe que vous animerez au quotidien, avec l'objectif de garantir la bonne réalisation des travaux et la satisfaction des clients. Vos missions seront multiples et concrètes : - Encadrer et organiser les chantiers : planifier les étapes, répartir les tâches, anticiper les besoins en matériaux et assurer la bonne coordination de votre équipe. - Réaliser et superviser les travaux de couverture : ardoises, tuiles, zinguerie, neufs ou rénovations, vous interviendrez sur une grande variété d'ouvrages. - Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des normes, contrôler la conformité des réalisations et assurer un environnement de travail sécurisé pour vous et vos collaborateurs. - Être un interlocuteur privilégié des clients : représenter l'entreprise sur le terrain, expliquer, rassurer et créer une relation de confiance, car un chantier réussi se mesure aussi à la satisfaction de ceux qui en bénéficient. - Contribuer au développement de l'entreprise : en transmettant vos compétences, en formant les plus jeunes et en apportant vos idées pour améliorer l'organisation et les méthodes de travail. Ce poste demande une réelle polyvalence : il combine la technicité du couvreur, la capacité de gestionnaire et la posture de leader de terrain. Choisir cette entreprise, c'est intégrer une entreprise qui valorise votre métier et reconnaît l'importance de votre rôle dans sa réussite. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'équipe : - Des chantiers variés et motivants : du neuf à la rénovation, de l'ardoise à la tuile en passant par la zinguerie, vous interviendrez sur des projets variés. - Une structure à taille humaine : Ici, votre travail est reconnu et apprécié. Vous travaillez en relation directe avec le dirigeant. - Un environnement stable et pérenne : cette entreprise est solidement implantée dans la région. Vous pouvez envisager l'avenir avec confiance. - Une équipe engagée : vous évoluerez aux côtés de collègues investis et passionnés par leur métier. Des conditions de travail attractives : - un poste en CDI - une rémunération motivante à partir de 30000 euros brut/an (à définir selon votre expérience), complétée par les avantages de l'entreprise - des chantiers dans la périphérie nantaise (limitant les longs déplacements)Au-delà des aspects matériels, on vous offre surtout l'opportunité de mettre en avant vos compétences de couvreur confirmé et de leader naturel, au service d'une entreprise qui construit sa réputation sur la confiance et la qualité. Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une solide expérience en couverture, complétée par une première expérience dans l'encadrement ou le pilotage de chantiers. Vous maîtrisez les techniques liées aux ardoises, tuiles et travaux de zinguerie, et vous avez une connaissance précise des règles de sécurité à appliquer sur les chantiers. Vous êtes reconnu pour : - Votre rigueur : vous savez planifier, anticiper et contrôler avec méthode. - Votre sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, accompagner vos collègues et partager votre expertise. - Votre autorité naturelle : vous savez donner des consignes claires, mobiliser vos coéquipiers et maintenir un bon climat de travail. - Votre sens du contact : à l'aise avec les clients comme avec vos collègues, vous représentez l'entreprise sur le terrain. - Votre goût du terrain : vous aimez le concret, l'action, les chantiers bien menés et le travail visible. Enfin, vous recherchez une entreprise où votre rôle de chef d'équipe est reconnu, où vous pouvez évoluer dans une relation de confiance avec votre direction, et où la satisfaction du client est une véritable fierté partagée. Pourquoi ce poste fait la différence ? Dans un secteur où les offres de Chef d'équipe sont nombreuses, cette opportunité se distingue par plusieurs points : - La proximité des chantiers : travailler essentiellement autour de Nantes, c'est limiter les déplacements fatigants et profiter d'un meilleur équilibre. - Une structure à taille humaine : vous n'êtes pas un numéro parmi d'autres, vous êtes un acteur clé du développement de l'entreprise. - Une vision centrée sur la qualité : ici, pas de compromis entre rapidité et excellence ; chaque chantier est une vitrine du savoir-faire des collaborateurs. - Une relation directe avec le dirigeant : vos idées comptent, votre avis est écouté, votre rôle est stratégique.