ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) (H/F) 70 - Vesoul
Offre n° 3198425
ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) (H/F)
70 - Vesoul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise locale dynamique située dans le secteur de Vesoul, un assistant commercial (h/f). Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat travail temporaire renouvelable.Ce rôle implique la gestion des demandes et commandes de la clientèle par téléphone et par mail. Vous serez en charge de l'enregistrement des commandes, du suivi des livraisons, de la relation avec les services logistiques et les agences de transport. Vous devrez aussi gérer le service après-vente, y compris les litiges , et rendre compte de l'avancement des dossiers à votre responsable. Les horaires de travail : Du Lundi au Vendredi en alternance : une semaine 8H00 - 16H00 ; une semaine 9H00 - 17H00 (35h/semaine). Le salaire sera determiné en fonction de votre expérience et de vos compétences. Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac+2, idéalement en gestion administrative et commerciale ou en techniques de commercialisation. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est essentielle, tout comme l'aisance avec l'outil informatique et les ERP. Vous devez avoir un bon sens du relationnel et du service client, particulièrement au téléphone. Nous cherchons une personne rigoureuse, autonome et capable de s'organiser pour prioriser ses tâches. La maîtrise des bases de la comptabilité, comme la facturation, est un atout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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