AIDE SOIGNANT (F/H) EHPAD (H/F) 35 - Vezin-le-Coquet
Offre n° 3199339
AIDE SOIGNANT (F/H) EHPAD (H/F)
35 - Vezin-le-Coquet - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Notre client est un EHPAD situé à VEZIN LE COQUET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment percevez-vous l'impact d'un Aide-soignant (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins et accompagner les résidents au quotidien. - Assurer le bien-être des résidents en fournissant des soins d'hygiène et de confort - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents - Accompagner les résidents dans leurs activités et déplacements au sein de l'établissement Voici les détails de l'opportunité : Contrat: Intérim Durée: 2/semaines Salaire: à partir de 15.5 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. L'Aide-soignant(e) recherché(e) démontre une capacité d'empathie et un sens du travail en équipe. - Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute indispensables dans l'accompagnement des résidents - Une solide capacité d'organisation et de gestion des priorités est nécessaire - Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant est requis - Vous faites preuve de patience et de bienveillance envers les personnes âgées Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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