POSTE : Charge de Relations Medias H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Internet -Expérience Sociétaire et Engagement, nous recherchons un chargé de relations médias (F/H) Vos Missions principales : Définir et mettre en oeuvre la stratégie Relation Presse sur l'ensemble des sujets de l'entreprise, à travers des actions proactives permettant notamment de diversifier les typologies de médias touchés (médias traditionnels, nouveaux médias, santé, assurance, épargne, finance, sponsoring voile). Rédiger et actualiser les supports nécessaires à la réalisation du plan de relations médias de l'entreprise (communiqués de presse, fiches préparatoires, discours, éléments de langage). Rédiger les communiqués, dossiers de presse et éléments de langage. Pitcher des sujets auprès des médias, effectuer les relances et assurer le suivi des retombées. Développer, fidéliser et animer un réseau de journalistes et d'influenceurs. Répondre aux sollicitations des médias. Assurer la veille médiatique et sectorielle. Organiser et coordonner les interviews, animer les événements presse et points médias, et produire les outils presse nécessaires (communiqués, fichiers presse, éléments de langage, fiches préparatoires). Assurer le suivi et analyser les retombées presse (reporting, bilans, recommandations). Travailler en lien direct avec les dirigeants pour comprendre les enjeux, messages et positions. Préparer et accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole médias. Organiser et assurer le suivi des media trainings des porte-paroles de l'entreprise. Participer, en cas de crise, à la gestion de la crise et mettre en oeuvre la stratégie définie par l'entreprise en matière de relations presse. Travailler en lien étroit avec les équipes et clients internes. Ce que nous vous offrons : Rémunération : 45/50 K€ Package attractif : titres-resto à 10 euros, avantages sociaux CSE, Primes de participation et d'intéressement (environ 3 mois de salaire chaque année). Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droits, La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, Voici le déroulement du process recrutement : - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Un entretien avec votre futur manager L'objectif : valider votre profil et votre motivation - Un entretien RH L'objectif : finaliser votre recrutement. PROFIL : Compétences et qualités attendues : - Bac +5 en communication ou journalisme. - Première expérience professionnelle significative en relations presse (médias, agence ou annonceur). - Intérêt marqué pour les sujets santé, assurance, épargne et voile. - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Excellent relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à tous les niveaux de l'entreprise. - Aptitude à comprendre rapidement des sujets techniques et à les vulgariser de manière claire et accessible. - Curiosité, proactivité et capacité à proposer des idées. - Grande autonomie, forte capacité d'adaptation, esprit d'équipe et envie d'apprendre. - Aisance dans l'interaction avec les dirigeants : écoute, pédagogie, assertivité. - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles. - Maîtrise des outils bureautiques, des outils de veille médias (Onclusive, Wiztrust) et aisance sur les réseaux sociaux.