CHARGÉ DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (F/H) (H/F) 37 - Tours
Offre n° 3199820
CHARGÉ DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (F/H) (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Pour notre cabinet Appel Médical Search basé à Tours nord, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire pour intégrer le bureau dédié au recrutement des profils Cadres de santé et Directeurs (CDD/CDI) pour une durée de 6 mois.Être chargé de recrutement stagiaire F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire). Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, synthèses). Vous analysez les besoins des clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Vous gérez le suivi administratif de A à Z. Vous représentez et promouvez l'activité sur les réseaux sociaux. Les petits (ou plutôt grands) plus : - Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre tuteur sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac + 5 acquis dans une école de commerce, communication, RH ou psychologie du travail. Vous avez un tempérament volontaire, polyvalent, autonome et engagé ! Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "postuler en ligne " de cette annonce ou à
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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