CONDUCTEUR DE MACHINE (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3200062
CONDUCTEUR DE MACHINE (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client situé à MISSIRIAC est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Quels défis captivants aimeriez-vous relever en tant que Conducteur de machine (F/H) ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour assurer la gestion optimale de machines industrielles dans un environnement de production continue et exigeant. - Piloter et surveiller les évaporateurs pour garantir leur fonctionnement efficace et sécurisAssurer le chargement et le déchargement des citernes tout en respectant les normes de sécuritTravailler en horaires de 3*8, y compris les week-ends, pour maintenir la continuité des opérations La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de machine (F/H) expérimenté(e) pour piloter les évapos et gérer les citernes en 3*8. - Maîtrise des techniques de conduite de machine, - Compétence avérée en gestion logistique pour le chargement et déchargement des citernes - Disponibilité pour travailler en horaires décalés incluant des week-ends - Une formation de type CAP Conducteur d'Installations de Production serait fortement appréciée Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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