POSTE : Expert-Comptable Salarié H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez sur des missions techniques, managériales et stratégiques auprès des clients et des équipes du cabinet. & - Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux - Révision et validation des bilans/liasses fiscales - Encadrement et accompagnement des équipes comptables - Pilotage et organisation des missions du pôle expertise - Participation à l'amélioration des process internes - Appui technique auprès des collaborateurs et managers & - Accompagnement stratégique des dirigeants - Participation aux rendez-vous clients à forte valeur ajoutée - Conseil sur les problématiques comptables, fiscales et de gestion - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Participation au développement du cabinet PROFIL : ? - Diplôme d'Expertise Comptable obtenu (DEC) - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Première expérience en supervision ou management appréciée - Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel - Leadership, sens du conseil et excellent relationnel client - Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial Le cabinet recherche une personne souhaitant s'investir durablement dans une structure indépendante offrant un environnement humain et des perspectives d'évolution vers des fonctions stratégiques. + - Prime annuelle, intéressement et mutuelle prise en charge à 80% - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Participation aux décisions stratégiques du cabinet - Cabinet indépendant, faible turnover et ambiance conviviale Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe entre 60-75K€ brut annuel selon profil Télétravail : 1 jour par semaine après intégration Outils utilisés : Pennylane, Sage Coala, RCA, Full Chez , nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! , : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement