INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 81 - Lisle-sur-Tarn
Offre n° 3200985
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
81 - Lisle-sur-Tarn - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Notre client est un établissement situé entre Gaillac et Rabastens qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement engagé, offrant des défis excitants et valorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en s'impliquant activement dans la protection de l'environnement et le développement de fortes valeurs humaines.Quelles responsabilités enrichissantes aimeriez-vous assumer en tant qu'Infirmier·ère dans notre établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) d'assurer la qualité des soins au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées - Planifier et organiser les soins en tenant compte des besoins individuels des résidents - Coordonner avec l'équipe médicale pour garantir un suivi adapté et personnalisé - Superviser l'administration des traitements et veiller au respect des protocoles établis Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Vacation - Durée: 9/jours - Salaire: 15 euros/heure L'établissement recherche un Infirmier de (F/H) motivé pour assurer le bien-être des résidents. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. - Vous montrez une bienveillance naturelle envers les personnes âgées. - Vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. - Vous possédez de solides compétences en communication et écoute active avec les résidents et l'équipe. Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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