SKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Marseille, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidats sur les métiers de la finance, de l’audit, de l’expertise comptable et des fonctions support. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients situé à Baillargues, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Vous intégrerez un environnement structuré et dynamique, au sein d’une équipe à taille humaine où la rigueur, la confidentialité et la qualité de service sont au cœur des priorités. Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et participerez activement à la production et au contrôle des bulletins de paie dans un contexte multi-conventions. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale - Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) - Suivre les entrées et sorties des salariés (soldes de tout compte, attestations, etc.) - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques courantes de paie et de droit social - Participer à l’amélioration continue des processus internes Le poste est à pourvoir en CDI. La rémunération proposée est comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience, assortie d’avantages complémentaires. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie et la montée en compétences sont encouragées.Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s’investir durablement au sein d’un cabinet ou d’un environnement structuré en entreprise, et capable d’évoluer en autonomie sur la gestion d’un portefeuille clients. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un fort sens du service. Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de paie et des règles de droit social - Bonne connaissance des déclarations sociales et des obligations légales (DSN notamment) - Expérience souhaitée sur un logiciel de paie (type Silae, Sage ou équivalent) - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et méthode - Aisance relationnelle pour échanger avec les clients et les interlocuteurs internes - Esprit d’analyse et de contrôle afin de sécuriser les données produites - Autonomie dans la gestion quotidienne des dossiers confiés Une formation de type Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité ou ressources humaines est appréciée, ainsi qu’une première expérience réussie sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où la qualité du travail, la montée en compétences et la stabilité sont valorisées. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances et d’évoluer dans un cadre structuré et bienveillant.