Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous pilotez en autonomie un portefeuille clients dédié. Vous assurez le traitement complet de la paie et des déclarations sociales, tout en apportant un conseil de proximité à vos clients sur leurs enjeux RH et sociaux. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions - Établissement des bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats...) - Conseil clients en matière sociale et paie - Veille sociale et mise à jour des pratiques - Participation à l'optimisation des process Et vous ? - Issu(e) d'une formation en paie ou en comptabilité (BTS, DUT, licence RH/paie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Autonome sur la gestion de vos dossiers, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. - Rigoureux(se) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre respect des échéances. - Vous avez un bon relationnel et aimez accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales. - À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une structure à taille humaine, avec une ambiance conviviale - Un portefeuille clients varié (multi-conventions) - Un environnement de travail moderne et digitalisé - Une organisation permettant un bon équilibre vie pro / vie perso - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport ? Localisation : Albi (81) ? Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) ? Rémunération fixe : 32-38Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outil utilisé : Silae Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement