GESTIONNAIRE FACTURATION (F/H) (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 3205076
GESTIONNAIRE FACTURATION (F/H) (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Notre client est un groupe composé de plusieurs sociétés et filiales. Dans le cadre de son organisation, il recherche un Gestionnaire facturation (F/H).En tant que Gestionnaire de Facturation (F/H), votre rôle est d'assurer la qualité de la facturation par un suivi rigoureux des dossiers clients. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous garantissez la facturation périodique des contrats. - Vous traitez et corrigez les anomalies de facturation. - Vous effectuez les mises à jour nécessaires dans les bases de données clientèle. - Vous menez une analyse transverse des dossiers en lien avec les autres services (Comptabilité, Gestion Clients). - Vous participez à l'amélioration continue des processus et apportez votre soutien aux équipes commerciales et clientèles sur les cas de facturation complexes. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en Gestion, Comptabilité ou dans le domaine tertiaire (par exemple BTS Gestion PME-PMI, Support à l'action managériale). Les candidatures de niveau Bac+3 ne seront pas considérées pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec la manipulation et le contrôle des données chiffrées. On vous reconnaît pour votre fiabilité, votre rigueur, votre méthode et vos capacités d'organisation et d'analyse. Autonome, vous savez également travailler en équipe, partager les informations et contribuer à une dynamique collective positive.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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