Mastère Conseiller Patrimonial du Dirigeant en alternance (H/F) 06 - Nice
Offre n° 3206096
Mastère Conseiller Patrimonial du Dirigeant en alternance (H/F)
06 - Nice - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Rythme :18 mois1 à 2 semaines de cours par moisTarif : Formation prise 100% en charge par l'employeurCalendrier : Rentrée selon le campus PrésentationCertification Expert en Gestion de Patrimoine - Certification RNCP n° - Niveau 7 enregistrée le 17/03/Cette formation pratique et professionnalisante vous prépare à devenir un expert en gestion de patrimoine, capable de vous adapter à divers contextes et de conseiller efficacement vos clients. Vous apprendrez à élaborer des plans patrimoniaux clairs et conformes à la réglementation. Ce mastère en alternance renforcera vos compétences techniques et relationnelles, vous permettant de mieux comprendre les enjeux des marchés des professionnels et des PME et d'établir une communication efficace avec les dirigeants.Objectifs Développer une approche globale du patrimoine et définir une ingénierie patrimoniale pluridisciplinaire au service des objectifs du clientMétiers visésConseiller en patrimoineConseiller en gestion de patrimoine ou développement du patrimoineConseiller banque privéeConseiller en gestion de patrimoine financierPrérequis Titulaire d'une certification de niveau 6 acquis ou VAP, disposant d'une première expérience du conseil patrimonial ou souhaitant se spécialiser dans cette activité.Les + de la formationCursus en alternance, synonyme d'expérience terrain forte et d'insertion professionnelle facilitée ;durée (18 mois) conciliant la montée en compétences, l'objectif d'ancrage et le niveau expert visé ;employabilité favorisée par un niveau de formation supérieur reconnu, équivalent à un niveau Bac+5 (Niveau 7) et un programme résolument différenciant ;ouverture multi-sites du cursus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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