Technicien de maintenance F/H (H/F) 92 - Asnières-sur-Seine
Offre n° 3208967
Technicien de maintenance F/H (H/F)
92 - Asnières-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Vos missions principales sont : Procéder à la maintenance préventive planifiée en gérant les pièces de rechange et les sous-traitants si nécessaire, Diagnostiquer les pannes ou les dysfonctionnements, Lister les moyens techniques et humains nécessaires et procède aux réparations, Mettre à jour la documentation technique si nécessaire, Renseigner la GMAO, Installer les équipements et programmes d'automatisation, Participer aux groupes de travail pluridisciplinaires. Les horaires sont en 3x8, 6h/14h, 14h/22h, 22h/6h, Salaire compris en 30k et 38k€ + prime de poste (300€/mois). Process : Entretien Physique ou Teams avec Théo chez Fed Ingénierie à Paris, puis, après validation de votre candidature, vous rencontrerez, dans un premier temps sur le site, la RRH du site accompagné d'un opérationnel. Votre profil Issu(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 en mécanique, électricité, maintenance industrielle ou une expérience équivalente de un an minimum. Vous possédez les habilitations nécessaires, Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie et vous possédez le sens de l'organisation et du travail en équipe. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse avec un excellent relationnel souhaitant évoluer dans un environnement challengeant en terme humain, professionnelle et technique alors cette offre est faite pour vous ! Qu'attendez-vous pour postuler ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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