DevOps - Clermont-Ferrand, France (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 3209148
DevOps - Clermont-Ferrand, France (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d'une plateforme IT composée d'une vingtaine de spécialistes, vous évoluerez dans un contexte international, avec des équipiers principalement en France mais aussi aux États-Unis et en Inde. Vous faciliterez l'utilisation et l'administration des middlewares d'intégration en assurant le support des outils sur les différents environnements DevOps proposés : automatisation du déploiement des chaines, l'implementation des tests automatisés...Votre mission (...si vous l'acceptezstrong> Développer et maintenir les outils satellites en place autour des produits Axway CFT, IBM MQ Series, IBM DataStage, IBM ACE.Automatiser l'upgrade, voir l'installation des middlewaresDéfinir les bonnes pratiques d'usage autour des différents produitsAider les clients de ces outils à appliquer ces bonnes pratiquesSupport N2 avec accompagnement du N1 en terme de KT Votre Stack de Jeu : Administration système Unix / Linux / WindowsGit/GitlabCI/CDCFTDataStageWMQACE Message BrokerAnsibleTerraform Les petits plus du projet :Des déplacements ponctuels sur sites à l'étranger peuvent être à prévoir, un anglais courant (écrit et oral) est donc recommandé. Vous : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une formation bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire en monitoring. Vous maitrisiez l'anglais écrit et parlé. La connaissance et l'utilisation des outils Splunk, Grafana et Open Telemetry seraient un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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