CHEF DE CHANTIERS CANALISATION H/F 80 - Amiens
Offre n° 3209530
CHEF DE CHANTIERS CANALISATION H/F
80 - Amiens - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de canalisation, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son engagement envers la sécurité. Nous recherchons un Chef de chantiers passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique.En lien direct avec le Conducteur de travaux, vous encadrerez une équipe de 4 à 5 personnes pour mener à bien les projets de canalisation. Vos responsabilités principales incluent : Gestion de chantier : Préparer, organiser et planifier les chantiers en anticipant les besoins en fournitures et matériel. Encadrement d'équipe : Diriger et motiver votre équipe au quotidien, en assurant la bonne exécution des tâches. Suivi technique : Contrôler la conformité des travaux, garantir la qualité des projets et réaliser les mises en service. Logistique : Gérer les approvisionnements et veiller à ce que le matériel nécessaire soit disponible en temps et en heure. Sécurité : Veiller au respect et à l'application rigoureuse des règles de sécurité sur le chantier. Vous êtes un professionnel aguerri du secteur, avec une expérience significative en tant que Chef de chantiers en canalisation. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à résoudre les problèmes. Vous possédez également un excellent sens de l'organisation et de la communication. Pourquoi rejoindre notre cet entreprise ? Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée. Des projets variés et techniques. Une entreprise à taille humaine, où votre expertise sera valorisée. De réelles perspectives d'évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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