Chargé de pilotage et reporting des risques transverses F/H (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3210543
Chargé de pilotage et reporting des risques transverses F/H (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Rejoignez un groupe de plus de collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Visionspan>Vos missions au sein de l'équipeLe pôle « Analyse Transversale des Risques », au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, a pour mission de produire des analyses consolidées et transversales des risques du Groupe BPCE, de donner au Management une vision des zones de risque potentielles ou avérées, de piloter ou contribuer à des projets transversaux. Le pôle est également en charge de centraliser et d'animer, pour le compte de la direction des Risques, les relations avec les Commissaires aux Comptes, les agences de notation et la Communication Financière Groupe.Le chargé de pilotage et reporting des risques transverses contribue à la réalisation des missions du pôle notamment :- revue annuelle du dispositif 'Risk Appetite' du Groupe ;- conduite de l'analyse prospective des risques, de l'étude des risques émergents ;- suivi du risque géopolitique ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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