TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 06 - Carros
Offre n° 3211374
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le développement et la commercialisation de solutions naturelles au service de la santé, un technicien de maintenance (F/H).A ce titre, vous : Participez à l'élaboration des plans de maintenance ou améliorations selon les innovations technologiques à venir. Réalisez les maintenances curatives, préventives et amélioratives en anticipant les veilles technologiques à venir. Tracez la mise à jour des documents techniques lieux aux équipements. Assurez la traçabilité des interventions sur GMAO et les différents documents associés au service maintenance et production. De formation BTS en mécanique/ électronique ou Fluides énergies, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Ou titulaire d'un bac professionnel justifiant de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez de très bonnes connaissances en mécanique industrielle, électricité industrielle et traitement d'air (fonctionnement aéraulique) De nature dynamique et motivé(e), avec un sens d'initiative, d'autonomie et de rigueur, vous serez impliqué(e) dans le fonctionnement du service pour permettre la progression de l'équipe en harmonie avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. Votre ouverture d'esprit, votre créativité, votre sens du service et de la communication seront des atouts nécessaires pour occuper ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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