Chargé(e) de Planification Stratégique (F-H) - ENOVIA (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3211403
Chargé(e) de Planification Stratégique (F-H) - ENOVIA (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frNous recherchons un(e) c de Planification Stratégique responsable de la définition, du lancement et de l'adoption d'une nouvelle offre logicielle.Positionné(e) à l'intersection du marché, de la R&D, du marketing et des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions qui créent de la valeur pour nos clients et soutiennent la croissance de l'entreprise.Vos missions Définition de portefeuille : Identifier les besoins clients et les tendances de marché via recherches, benchmarks et interactions directes. Coordonner la phase de définition avec la R&D.Stratégie et exécution Go-to-Market : Piloter la planification et l'exécution du GTM pour les produits du portefeuille ENOVIA, en veillant à l'alignement avec le plan financier.Engagement et influence des parties prenantes : Développer de solides relations transverses et aligner avec assurance des parties prenantes variées autour des priorités du portefeuille et du GTM.Enablement commercial : Outiller les équipes ventes et marketing avec les messages et les insights nécessaires pour stimuler l'adoption et la croissance du chiffre d'affaires du portefeuille existant. Vos qualifications De formation BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou cycle universitaire équivalent et/ou double cursus en Ingénierie/Commerce Au moins 5 ans d'expérience en product management, stratégie, consulting, avant-vente et/ou gestion de projet.Solide expérience dans le domaine logiciel / SaaS / solutions technologiques.Esprit analytique fort, avec une approche orientée business et centrée client.Leadership naturel, capacité à engager et influencer des équipes pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc Vos qualifications De formation BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou cycle universitaire équivalent et/ou double cursus en Ingénierie/Commerce Au moins 5 ans d'expérience en product management, stratégie, consulting, avant-vente et/ou gestion de projet.Solide expérience dans le domaine logiciel / SaaS / solutions technologiques.Esprit analytique fort, avec une approche orientée business et centrée client.Leadership naturel, capacité à engager et influencer des équipes pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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