RÉPARTITEUR (F/H) (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 3211947
RÉPARTITEUR (F/H) (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur d'énergie, un Répartiteur (F/H).Rattaché à un secteur, vous êtes responsable des livraisons au départ d'un ou plusieurs dépôts dans le respect des règles HSE et processus internes, et dans un souci d'optimisation opérationnelle et économique. La mission consiste à : HSEQ : Organiser le planning des tournées dans le respect de la règlementation en vigueur, des règles HSE Groupe, de l'ADR et des procédures métier. Gérer les dysfonctionnements et les enregistrer : évènements, mélanges, épandages. Service client, Etre en charge des stocks pour les stations services du Réseau. Analyser les ruptures et les retours de son secteur et proposer des actions correctives. Optimiser les indicateurs économiques de son secteur et minimiser les dépenses de transport (€/m3). Administratif : Bilan matière, analyser et résoudre les écarts Wetstock de son secteur. Elaborer la préfacturation des transports de sa zone et la suivre. Ce poste basé à Nanterre (93), est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 2 mois pour commencer (longue durée à prévoir). La rémunération mensuelle brute est comprise entre € et € x 13 mois, négociable en fonction de votre expérience. De formation bac +3 à bac+4 en logistique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez Excel et faite preuve de rigueur et réactivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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