ASSISTANT ADV (F/H) (H/F) 31 - Merville
Offre n° 3212941
ASSISTANT ADV (F/H) (H/F)
31 - Merville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons un(e) Assistant/Gestionnaire ADV en CDI pour rejoindre l'équipe de notre client, une entreprise dynamique située près d'Aussonne.Au sein d'une équipe, vos responsabilités sont : -Gestion des commandes de A à Z (de l'enregistrement à la facturation). -Coordination logistique et suivi des livraisons en collaboration avec les équipes internes. -Gestion proactive des litiges et fidélisation de la clientèle. -Gestion des flux produits sur l'outil de gestion commerciale (ebp, excel) -Envoi d'échantillons et gestion des documents. -Classement et archivage de documents Pourquoi ce poste est fait pour vous ? -Des horaires uniques : 35h réparties sur 4 jours et demi (8hh), avec votre mardi après-midi de libre. -Un package attractif : Salaire de 23 à 30 k€, complété par de l'intéressement. -Un environnement de travail idéal : une équipe bienveillante et un poste qui demande à la fois autonomie et esprit d'initiative. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion administrative ou commerciale. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience Vous maîtrisez Excel, le Pack Office et les logiciels ADV (EBP). Vous avez un niveau d'anglais B1/B2. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service client. Une connaissance des secteurs agricoles est appréciée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés, n'hésitez plus. Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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