Vous prenez une fonction de direction stratégique dans le talent management au sein d'un groupe international au Luxembourg. Vous travaillez directement avec la direction générale, le board et la direction RH pour structurer le recrutement, le développement et l'engagement des collaborateurs. Le poste offre . à . EUR, un mode de travail hybride et un vrai impact sur la stratégie people. Ce que vous obtenez : . à . EUR de salaire annuel selon l'expérienceContrat CDI dans un groupe international établiTravail hybride et horaires flexiblesAccès direct au board et rôle stratégique visibleRéductions collaborateurs et offres de leasing attractivesFormations continues tout au long de votre parcoursEnvironnement interculturel avec événements internes réguliers Votre rôle : Construire et faire évoluer la stratégie Talent Acquisition et développement des collaborateursManager et faire grandir des équipes recrutement et learningPiloter la planification des successions, la performance et la rétentionIdentifier les écarts de compétences et définir des plans d'action concretsConcevoir et déployer des programmes de formation et de développementDévelopper une stratégie globale d'engagement et de motivationAnalyser les indicateurs RH pour mesurer et améliorer les initiatives Votre profil : Idéalement une expérience en direction RH, talent acquisition ou talent managementUne expérience de management dans un environnement international ou multi-entités est un vrai plusVous avez déjà structuré des programmes de recrutement, développement ou successionDes connaissances du droit du travail, de la fiscalité salariale ou de la sécurité sociale au Luxembourg sont un avantageVous communiquez avec aisance avec la direction, le board et les équipes opérationnellesFrançais et allemand sont requis. L'anglais ou le luxembourgeois est un plus Postulez avec ou sans CV ou envoyez un message à Joey Cardoso : Email : Whatsapp :+ | https://wa.me/ LinkedIn :https://linkedin.com/in/joey-cardoso-luxsearch CONFIDENTIALITÉ GARANTIE Keywords: CHRO DRH Responsable Ressources Humaines HR Director Personalleiter People Culture HRBP Employer Branding Workforce Planning Executive Search Headhunting Succession Planning Human Capital Organisationsentwicklung Learning Development CDI Frontaliers Luxembourg