MÉCANICIEN AUTO (F/H) (H/F) 56 - Crach
Offre n° 3213549
MÉCANICIEN AUTO (F/H) (H/F)
56 - Crach - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Mécanicien(ne) automobile (H/F) : Rejoignez notre équipe de passionnés ! Vous êtes un(e) mécanicien(ne) expérimenté(e) et vous recherchez un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour prendre en charge l'entretien et la réparation de véhicules, tout en garantissant la sécurité de nos clients.Vos missions : l'expertise au service de la performance - Diagnostic : Vous identifiez les pannes et les dysfonctionnements mécaniques et électriques. - Réparation et entretien : Vous réalisez les interventions nécessaires, du simple entretien préventif aux réparations les plus complexes. - Contrôle qualité : Vous remplacez les pièces défectueuses et vous assurez de leur conformité. - Gestion et conseil : Vous tenez à jour les dossiers d'intervention et conseillez les clients sur les travaux à prévoir. Rémunération en fonction de votre expérience. Le profil idéal pour ce poste : - Vous avez une formation en mécanique automobile et une expérience significative dans un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail. - Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. - Votre bon relationnel vous permet de communiquer efficacement avec la clientèle. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance et contribuer à l'excellence de notre service, postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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