Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 38 - ST EGREVE
Offre n° 3213593
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
38 - ST EGREVE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2024
Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel. Avec 17 000 habitants, la Ville de Saint-Égrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Le service des Ressources Humaines (11 agents) recrute un(e) assistant(e) RH à 60 %, pour une durée d'un an (renouvelable), afin de compléter les temps partiels des agents du service. Démarrage souhaité en octobre 2024. Sous la responsabilité des cadres du service, vous aurez pour missions : - l'Établissement de courriers en lien avec les recrutements et les différentes demandes des agents - La saisie des arrêtés et contrats - La saisie d'éléments de paie, l'aide au contrôle et la participation au mandatement de la paie - La saisie et le suivi des arrêts maladies - Le calcul de coûts, simulations de salaires, refacturation... - La participation au traitement des candidatures - La participation au traitement des demandes de formations des agents - La gestion des appels entrants, et le traitement des mails - Le suivi des visites médicales Vous assurerez également diverses missions administratives : - Le traitement et le suivi des demandes de Supplément Familial de Traitement - La préparation d'attestations employeur - Le traitement et le suivi des participations mutuelle et prévoyance - Le suivi et la vérification des demandes d'autorisations d'absence - Toutes missions liées aux nécessités du service - Formation/expérience souhaitée dans le domaine administratif, ou en gestion des Ressources Humaines - Une formation en interne est prévue sur l'ensemble des missions - Connaissances appréciées en RH - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités relationnelles et organisationnelles - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, esprit d'initiative, adaptabilité, réactivité, - Discrétion et confidentialité - 21h40/semaine - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage... - Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité - Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) - Accompagnement dans la montée en compétences (formations) - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Ville de St Egrève
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