CHAUFFEUR DE MINIPELLE / MANOEUVRE (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3213915
CHAUFFEUR DE MINIPELLE / MANOEUVRE (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un chauffeur de minipelle / manoeuvre (F/H) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en croissance, aux perspectives d'évolution, mais avant tout ancrée sur des valeurs humaines fortes - une entreprise qui saura vous faire grandir.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à conduire minipelle pour effectuer des travaux de terrassement sur différents chantiers - Exécuter les travaux nécessitant l'utilisation de l'engin nécessitant le caces R.482 cat A - Réaliser les ouvertures de tranchée en respectant les règles et normes de sécurité - Participer aux tâches à réaliser sur les chantiers (aide au sol, balisage, rangement) Travailler avec Randstad, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Notre CSE: chèques vacances, chèques culture, voyages, remboursement d'activités.... -Possibilité de financement de formations qualifiantes : Habilitation, CACES, transport,. -Parrainage (100€) -Compte épargne temps - FASTT, mutuelle... Nous recherchons un Conducteur de minipelle/manoeuvre (H/F), capable de piloter des machines en toute sécurité dans divers chantiers. - Maîtrise experte de la conduite et de la manipulation de minipelle - Travail d'équipe et une première expérience réussie dans le secteur des travaux publics serait un plus. - Capacité à assister aux tâches supplémentaires sur les chantiers, y compris balisage et rangement - Titulaire du CACES R482 catégorie A pour les engins de chantier Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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