AIDE SOIGNANT (F/H) EHPAD - OCTOBRE (H/F) 35 - Guipry-Messac
Offre n° 3214058
AIDE SOIGNANT (F/H) EHPAD - OCTOBRE (H/F)
35 - Guipry-Messac - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client est un EHPAD situé à GUIPRY MESSAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Quel attrait trouvez-vous à accompagner avec bienveillance les résidents d'un établissement pour personnes âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez une assistance bienveillante et professionnelle aux résidents. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des résidents - Participer à l'animation des activités quotidiennes de l'établissement Voici les conditions proposées pour ce poste : Contrat: Vacation Durée: 1/mois Salaire: à partir de 13.5 euros/heure Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) dévoué(e), capable de prodiguer des soins attentifs aux personnes âgées. - Faire preuve d'empathie et de patience envers les résidents - Savoir collaborer efficacement au sein d'une équipe soignante - Garantir la dignité et le bien-être des personnes âgées de manière constante Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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