MÉDECIN URGENTISTE ET/OU MÉDECIN CHEF DES URGENCES (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3215099
MÉDECIN URGENTISTE ET/OU MÉDECIN CHEF DES URGENCES (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons un médecin urgentiste pour travailler en équipe ou un médecin chef de service en i salariat ou en installation libérale, pour le compte d'un Espic de 337 lits situé en périphérie sud-est de Lyon, facilement accessible par tram. Cet établissement familiale de taille moyenne assure la prise en charge pluridisciplinaire de la population du sud-est de Lyon; on y retrouve de nombreuses spécialités médicales (89 lits), et spécialités chirurgicales (72 lits) notamment chirurgie digestive, urologique, vasculaire, ORL, stomatologique, ophtalmologique, orthopédique, endoscopique et gastro-entérologique, un service d'urgence avec passages/an. On y trouve aussi un partenariat de néphrologie sur site:2 scanners, 1 IRM, un service de radiologie interventionnelle.En tant que médecin urgentiste ou médecin généraliste f/h avec un DU prise en charge des urgences, vous rejoignez cette structure dans le but d'accroître l'équipe de praticiens en place. Le poste est proposé en CDI ou en salariat selon votre besoin, pour une quotité de travail d'au moins 50%. Vous travaillez en roulement de jour et de nuit. Les Gardes sont de 12h. Le service des urgences est ouvert 24h/24H et représente passages/an Vous effectuerez en moyenne 12 gardes/mois. La rémunération nette pour 12h de garde est de 623€ net Vous êtes médecin généraliste avec DU urgences ou médecin urgentiste inscrit à l'ordre en France. Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine dans un milieu en pleine expansion alors n'hésitez pas à me contacter ou à postuler à: Régine Banza ou .18
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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