CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) (H/F) 38 - Charvieu-Chavagneux
Offre n° 3221279
CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) (H/F)
38 - Charvieu-Chavagneux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client...Une entreprise familiale spécialisée dans l'assainissement, nous recrutons un(e) opérateur assainissement H/F sur du long terme. -Une entreprise à taille humaine ou l'esprit d'équipe et le convivialité sont essentiels -Une formation interne complète, aucune expérience requise - Avantages: Mutuelle familiale, paniers repas, indemnités de déplacement, 13ème mois, primesEn binôme avec le chauffeur du camion hydrocureur, vous interviendrez chez les particuliers et professionnels pour: -Vidanger et nettoyer les fosses septiques -Curage et débouchage de canalisations -Dégazage et découpage de cuves à fioul -Divers travaux de pompage et d'assainissement Horaires flexibles (8H, 10H ou 12H selon les besoins). Pas de routine: Chaque journée est différente Prêt(e) à relever le défi? Salairepar mois ( toutes les heures supplémentaires payées) Avantages: Prise en charge du transport quotidien Les avantages RANDSTAD : CET rémunéré à 8% IFM & ICCP Comité d'Entreprise Mutuelle FASTT Application RANDSTAD TALENTS Votre profil: -Vous êtes sérieux(se) et motivé(e) et aimez le travail en équipe? -Vous aimez travailler en extérieur et n'avez pas peur des défis? -Vous êtes disponible et savez vous adapter aux besoins de nos clients N'hésitez pas à nous contacter à RANDSTAD Château-Gaillard et demandez Carine ou Romain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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