CONSOLIDEUR (F/H) (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 3221300
CONSOLIDEUR (F/H) (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de taille intermédiaire et très réputé à Grenoble, un Consolideur (H/F).Rattaché à l'associé, vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée (PME, Groupes..). Vous accompagnez les groupes dans la réalisation de leurs comptes consolidés ou dans l'optimisation de leur processus de reporting. Nous recherchons un Consolideur expérimenté pour renforcer le pôle consolidation. Vous interviendrez sur des missions variées auprès de groupes de sociétés, en lien direct avec les directions financières et les CAC. Vos missions : - Produire les comptes consolidés trimestriels et annuels (normes françaises, IFRS si besoin) - Collecter, analyser et contrôler les informations financières du périmètre - Réaliser les retraitements nécessaires (éliminations intra-groupe,, etc.) - Utiliser et paramétrer l'outil de consolidation - Participer à l'amélioration des process de consolidation - Accompagner les clients dans des opérations exceptionnelles (acquisition, restructuration.) Titulaire d'une formation comptable ou stage de DEC, vous avez une première expérience significative en consolidation. Doté de bonnes compétences techniques et d'un bon relationnel, vous attachez de l'importance à l'environnement de travail et à la qualité des dossiers. Le cabinet doté d'une très bonne réputation vous accompagne avec des formations régulières et des outils.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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